私は、世の中の全ての人に居場所と出番があり、それぞれの“ビジョンが実現する社会”を創りたいと考えています。

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私自身これまで一部上場企業、ベンチャー企業と大小異なる会社で働いてきた経験から、企業が持続的に成長していくための共通する必須要素は付加価値の一番の源泉である「ヒト」がいかにしてパフォーマンスを発揮できるか？ということに尽きると実感してきました。

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また経営者様からは、

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　「優秀な社員が欲しい」

　「右腕になるような社員を育てたい」

　「社員の定着率をアップさせたい」

　「自発的に社員が動けるようにしたい」

　「退職した社員からサービス残業代を請求された」

　「残業手当を削減したい」

　「社員がうつ病になった」

　「頻繁に繰り返される法改正に対応しきれない」

　「助成金や補助金に関心はあるがよくわからない」

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など人事に関する困りごとを相談されることが増えてきました。

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人事に関する悩みの解決策として制度や組織といったハードに手を加えるのは簡単ですが、実際の業績に変化が出るには時間がかかります。

 

そこには社員の貢献意欲や企業の文化というソフトな面の変化にじっくりと働きかけ続けることが必要だからです。

 

私は、そんな経営者様の悩みを同じ目線で共に悩み、考え、課題の本質を見極めてビジョンの達成に向けてともに歩み続けるパートナーでありたいと思います。

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経営者様から「悩んだことがあればまずはYsHRビジネスパートナーに相談しよう。」と言っていただけるよう取り組みます。

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お気軽にお問い合わせ下さい。初回のご相談料は無料です。